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O Sindicato deu início, no dia 5 de novembro, à Campanha Salarial de 2015, com a entrega da pauta de reivindicações dos vigilantes ao Sindesp, entidade que representa os patrões na mesa de negociações.
No dia 24, houve a primeira reunião com a patronal, que não apresentou nenhuma contraproposta de reajuste salarial e de melhorias dos benefícios para os trabalhadores.
Para o presidente do Sindicato, Romualdo Alves Ribeiro, o silêncio dos patrões na primeira reunião demonstra que, mais uma vez, a participação dos trabalhadores é que fará a diferença na luta por uma Campanha Salarial vitoriosa.
A exemplo dos anos anteriores, a direção do Sindicato não medirá esforços para que os vigilantes tenham suas reivindicações atendidas pela patronal. Mas, para que isso se torne realidade, precisamos do apoio, mobilização e da força de cada um em mais esta batalha”, afirma.
A pauta de reivindicações da Campanha Salarial de 2015 foi construída pela diretoria do Sindicato baseada em sugestões dos trabalhadores feitas durante as assembleias realizadas pela entidade em Belo Horizonte e outras 13 cidades do interior do Estado, como Betim, Brumadinho, Governador Valadares, Ipatinga, Itabira, Monte Carmelo, Ouro Preto, Paracatu, Pouso Alegre, São João del-Rei, Sete Lagoas, Uberaba e Varginha, em outubro.
Além de reivindicações econômicas e sociais (confira abaixo), este ano o Sindicato também vai aproveitar a campanha para intensificar a luta pela criação do Piso Salarial Nacional e do Estatuto do Vigilante, que envolve a categoria em todo o País.
Prioridade
Outra prioridade desta Campanha Salarial é a batalha pela criação de dispositivos que garantam aos trabalhadores o recebimento das verbas rescisórias em caso de falência da empresa em que trabalha.
“Há anos, o Sindicato vem defendendo a adoção de mecanismos que assegurem esse direito aos vigilantes, que nem sempre é respeitado pelas empresas que encerram suas atividades. É uma luta árdua, pois não depende apenas do Sindicato e dos trabalhadores, mas, sobretudo, dos parlamentares brasileiros, que são os responsáveis por fazerem as leis”, observa Romualdo.
Participação
Segundo ele, a diretoria do Sindicato está preparada e intensificará as negociações com os patrões e o Congresso Nacional, mas, na sua opinião, o sucesso desta luta e da Campanha Salarial, mais uma vez, depende da participação de todos.
“Juntos, Sindicato e trabalhadores, somos mais fortes. Por isso, convocamos a todos para que se mantenham mobilizados em seus locais de trabalho, acompanhem e participem das atividades da Campanha Salarial. Somando nossas forças, tenho certeza de que teremos sucesso naquilo que almejamos”, atesta.
Principais reivindicações da Campanha Salarial
- Piso salarial de R$ 1.527,22 para os vigilantes;
- Fornecimento de 30 tíquetes ao mês no valor de R$ 25,00 cada;
- Gratuidade dos planos de saúde e odontológico para os familiares;
- Garantia do pagamento das verbas rescisórias;
- Melhoria das condições de trabalho;
- Intensificar a luta pelo fim do salário hora indevidamente;
- Piso salarial para os trabalhadores da Escolta Armada, supervisores, inspetores e para o pessoal da Vigilância Eletrônica;
- Intensificar a luta pela criação do Estatuto do Vigilante.
Fonte: Imprensa do Sindicato.