Campanha Salarial 2022: luta do Sindicato e da categoria garante renovação da Convenção Coletiva e reajuste salarial de 10,16%

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A Campanha Sala­rial dos Vigilantes de Minas Gerais de 2022 chegou ao fim, tendo como princi­pais conquistas o reajuste dos salários e benefícios em 10,16% e a renovação das cláusulas da Conven­ção Coletiva de Trabalho (CCT).

O Acordo Coletivo foi assinado no dia 7 de fe­vereiro, ocasião em que a diretoria do Sindicato e das demais entidades repre­sentativas dos vigilantes que participaram da Cam­panha Salarial se reuni­ram com a representação patronal para informar o resultado da assembleia dos trabalhadores e enca­minhar a redação-final da Convenção de 2022.

Votação expressiva

A proposta de acor­do, apresentada pelo Sin­dicato à categoria, na as­sembleia virtual realizada no dia 1º de fevereiro, pe­las redes sociais da entida­de, foi aprovada por 98% do total de trabalhadores e trabalhadoras que partici­param da votação pelo site do Sindicato. Ou seja, dos 7.241 votantes, 7.068 dis­seram sim e apenas 171 não concordaram com a proposta.

A votação, no site do Sindicato, teve início por volta das 20h do dia 1º de fevereiro, logo após o encerramento da assem­bleia, transmitida ao vivo, e foi encerrada às 17 horas do dia 2.

Para o presidente do Sindicato, Edilson Silva, a grande audiência da as­sembleia virtual, com cerca de 10 mil visualizações, e o expressivo número de tra­balhadores e trabalhado­ras que participaram da vo­tação no site, demonstra que o Sindicato está no cami­nho certo, em sintonia com os anseios da categoria, e que é dessa forma que se faz a democracia.

Decisão acertada

”A decisão da cate­goria demonstra também que nos­sos esforços por um bom acordo não foram em vão, diante da gravidade da si­tuação econômica e social que o país se encontra e das dificuldades impos­tas pela patronal, que se aproveitou do momento para tentar retirar direitos e conceder reajuste zero nos salários e benefícios”, disse.

Para barrar retro­cessos e perdas incalculá­veis aos trabalhadores, o Sindicato e as demais enti­dades representativas dos vigilantes instauraram “es­tado de greve” na catego­ria, no final de dezembro, e tiveram que ingressar com um protesto no Tribunal Regional do Trabalho em Minas Gerais (TRT-MG), que prorrogou a vigência da Convenção Coletiva por 30 dias.

A data-base da ca­tegoria é 1º de janeiro. Com isso, todos os reajustes e benefícios conquistados na Campanha Salarial, bem como a Convenção Coleti­va passam a valer retroati­vamente a 1°/01/2022.

PRINCIPAIS CONQUISTAS DA CAMPANHA SALARIAL

 

> REAJUSTE SALARIAL

- Percentual: 10,16%

 

> SALÁRIO DO VIGILANTE PATRIMONIAL

- Salário: R$ 2.062,39

- Salário/dia: R$ 68,75

- Salário/hora: R$ 9,37

- Hora extra: R$ 14,99

- Adicional noturno: R$ 3,75

- Hora noturna: R$ 13,10

 

> SALÁRIO DO VIGILANTE PATRIMONIAL COM ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

- Adicional de pericu­losidade de 30%: R$ 618,72

- Salário + adicional de periculosidade de 30%: R$ 2.681,11

- Adicional de periculo­sidade/dia: R$ 89,37

- Adicional de periculo­sidade/hora: R$ 12,17

- Adicional de pericu­losidade/hora extra: R$ 19,48

- Adicional de periculo­sidade/noturno: R$ 5,25

- Adicional de periculo­sidade/hora noturna:

R$ 17,05

 

> SALÁRIO DA ESCOLTA ARMADA

- Salário: R$ 2.577,98

- Salário/dia: R$ 85,93

- Salário/hora: R$ 11,72

- Salário/hora extra: R$ 18,75

- Adicional noturno/ hora: R$ 4,69

- Hora noturna: R$ 16,41

- Lanche: R$ 6,26

- Lanche a partir da oitava hora: R$ 3,12

 

> SALÁRIO DA ESCOLTA ARMADA COM ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

- Periculosidade: R$ 773,38

- Salário + periculosida­de = R$ 3.351,36

- Valor/dia: R$ 111,71

- Hora normal: R$ 15,23

- Hora extra: R$ 24,37

- Hora/adicional notur­no: R$ 6,09

- Hora noturno: R$ 21,32

 

> SALÁRIO DA SEGURANÇA PESSOAL COM ADICIONAL DE PERICULOSIDADE

- Salário: R$ 2.062,39

- Adicional de pericu­losidade de 30%: R$ 618,72

- Adicional de fun­ção/30 dias: R$ 618,72

- Salário/dia: R$ 109,99

- Salário/hora: R$ 15,00

- Salário/hora extra: R$ 24,00

- Adicional noturno/ hora: R$ 6,00

- Adicional de periculo­sidade/hora noturna: R$ R$ 21,00

 

> SALÁRIO DO PESSOAL ADMINISTRATIVO E CONTÍNUO

- Salário administrativo: R$ 1.830,51

- Salário contínuo e assemelhados: R$ 1.214,35

 

> HORA EM EVENTOS

- Valor: R$ 19,48

 

> PLANO DE SAÚDE

- Plano de saúde: R$ 117,18

- Plano de saúde familiar (enfermaria): R$ 198,38

- Plano de saúde por de­pendente: R$ 99,19

- Consulta coparticipação externa: R$ 20,84

- Consulta rede: R$ 16,18

- Exames simples: R$ 11,43

- Exames especiais: R$ 26,08

- Fisioterapia: R$ 5,34

- De janeiro/2022 a junho/2022 os valores das coparticipações não serão reajustados

 

> PLANO ODONTOLÓGICO

- Plano odontológico: gratuito

- Plano odontológico por dependente: R$ 17,56

 

> TÍQUETE REFEIÇÃO

- Tíquete refeição/dia trabalhado: R$ 23,06

 

> CESTA BÁSICA

- Cesta Básica: R$ 160,00

 

> MANUTENÇÃO DO SINDICATO

- Mensalidade sindical: R$ 41,24

- Contribuição as­sistencial: R$ 123,74 dividido por 2 = R$ 61,87 (meses de maio e junho)

 

> RETROATIVOS

- As diferenças de janeiro e fevereiro de 2022, bem como seus reflexos, serão quitados, respectivamente, no quinto dia útil de arço/2022 e no quinto dia útil de abril/2022.

- As diferenças salariais e das verbas rescisórias do mês de janeiro de 2022, bem como seus reflexos, para aqueles que foram demitidos a partir de 1º de Janeiro de 2022, serão quitados pelas empresas no prazo de 10 (dez) dias, após o requerimento do mesmo junto à em­presa.

Fonte: Imprensa do Sindicato.